photo Développeur / Développeuse back-end

Développeur / Développeuse back-end

Emploi

Beynost, 10, Ain, Grand Est

QUELLES SERONT VOS PRINCIPALES ACTIVITÉS ? Intégré(e) au sein de notre digital factory composée de 5 personnes, dans un environnement de travail stimulant, vous aurez pour missions : - Assurer les développements Backoffice autour des solutions Digitales et « Sélection Software » du groupe basé sur la technologie .Net CORE - Intégrer l'équipe de développement et être associé au Tech Lead en charge de la mise en œuvre des projets de la Digital Factory - Intégrer les normes de développement du groupe et réaliser sur ces développements et leurs interfaces, le Recettage, les contrôles qualités (montée en charge, tests unitaires) - Intégrer les process de développement et Devops de la Digital Factory et y contribuer - Montée en compétences sur le framework technique AIRVANCE basé sur les technologies .Net CORE / ANGULAR VOTRE PROFIL : - Diplômé d'un BAC +3 au minimum en informatique - Expérience d'au moins 5 ans en développement .Net Core voire Angular. - La maîtrise de .Net Core, Entity Framework et des webServices est requise - Maitrise de la notion de Base de données et de la conception de modèles Datas - Habitué et adepte du travail en équipe agiles - Maitrise de l'anglais[...]

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Responsable de projet informatique

Emploi Immobilier

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Rattaché à la direction RSE - INNOVATION, sous l'autorité directe du directeur informatique : Vous avez en charge la responsabilité de la conduite de projets de développements de l'ERP et des logiciels périphériques, de l'identification des besoins à la livraison du développement et de l'assistance aux utilisateurs. A ce titre : - Vous recueillez et analysez les besoins clients afin de définir les objectifs du projet et rédiger un cahier des charges clair et complet. - Vous élaborez le plan du projet (livrables souhaités, les délais/jalons à respecter pour le bon déroulé du projet et fixez les priorités). - Vous définissez également les besoins en ressources humaines et adaptez les solutions selon les capacités et les plannings de vos interlocuteurs - Vous présentez pour validation tous les documents de démarrage auprès des différentes parties prenantes : entreprise cliente/ direction - Vous faites le lien entre les différentes équipes (métiers & IT) et coordonnez les actions en respectant l'avancement des jalons prédéfinis. - Vous gérez les risques et les problèmes et réadaptez avec votre hiérarchie les ressources suivant les besoins (replanification si besoin les[...]

Ressources supplémentaires